Recrutement d’un consultant national en charge de « l’élaboration du plan Stratégique PREA »

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1. Objectif:

Élaborer un plan stratégique du Programme de Réformes pour l’efficacité de l’Administration (PREA) en tenant compte des spécificités du pays et des meilleures pratiques continentales et internationales.

Le plan stratégique résultant devra être pragmatique, réaliste et cohérent avec l’orientation politique de l’Etat Malagasy. La finalité de ce projet étant de doter PREA d’un plan stratégique solide et réalisable pour les réformes, qui servira de cadre directeur pour les actions à entreprendre dans les cinq années à venir.

L’élaboration de ce plan stratégique sera effectuée à travers un processus consultatif, impliquant la participation des différentes parties prenantes, y compris les ministères et organismes gouvernementaux, les représentants de la société civile et les experts du domaine.

2. Résultats attendus

Au vu des objectifs susmentionnés, les principaux résultats attendus se présentent comme suit :

– Toutes initiatives de réformes, notamment stratégiques, au niveau des secteurs ministériels sont recensées et identifiées en vue de la coordination par le PREA ;

– Une diagnostique du PREA en termes de ressources humaines, ressources financières et matérielles, et capacité institutionnelle est réalisée

– Le plan stratégique de PREA est élaboré et validé, comportant un cadre de suivi et d’évaluation du Plan et des cadres de suivi et d’évaluation des programmes de réformes identifiés.

3. Durée et calendrier

La durée maximale estimée de la prestation est de trois (3) mois ou 90 jours calendaires pour un maximum de 45 homme-jours de prestation.

4. Profil

Le consultant devra avoir une connaissance approfondie du contexte à Madagascar, ainsi qu’une expérience avérée dans la réforme de l’Administration publique et la gestion du changement organisationnel.

Le consultant doit disposer des qualifications et expériences suivantes :

– Formation universitaire de niveau au moins BAC + 5 dans l’un ou plusieurs domaines suivants : l’administration publique, de droit, les finances publiques, l’économie, la gestion ou tout autre équivalent ;

– Ayant au moins 10 années d’expériences dans le domaine de la réforme de l’administration publique ;

– Expertise avérée dans le domaine de la réforme de l’administration publique, comprenant la compréhension approfondie du rouage administratif, avec connaissance des bonnes pratiques internationales ;

– Expérience préalable dans l’élaboration de plans stratégiques pour des entités publiques ou autres organisations pertinentes ;

– Excellente capacité d’analyse, de rédaction et de présentation de rapports.

Liens utiles:

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