Réforme 11- Promouvoir la culture de l’efficacité et l’appropriation du changement

Bouleverser d’une manière irréversible la manière de fonctionner de l’administration. C’est l’objectif de la culture de l’efficacité. Les agents de l’administration malgache seront les premiers à adhérer quand ils comprendront la culture de l’efficacité. Le gain n’est pas forcément monétaire, il peut se traduire par la satisfaction personnelle d’un travail bien fait. L’efficacité se cultive avec des informations et des formations. Le PREA accompagnera les différents ministères à faire face aux changements et bouleversements apportés par les réformes à travers des formations. Ainsi, le PREA accompagnera le pilotage et la coordination des initiatives pour promouvoir la performance :

  • En 2019, le PREA a contribué à l’élaboration des contrats de performances des Ministres. Il s’agit d’inculquer la culture de l’efficacité « results oriented » au membre du Gouvernement par rapport à leurs missions
  • En 2020, le PREA a participé à l’évaluation des contrats de performance de Gouvernement : revue de la cohérence, analyse des évidences, notation des résultats et formulation de recommandations
  • En 2021, le PREA a contribué à l’évaluation de performance des Gouverneurs sur l’utilisation des subventions présidentielles allouées à la construction des routes en pavé. Le PREA a proposé la méthodologie d’évaluation ainsi que les outils y afférents.
  • Toujours dans le cadre de la promotion de la culture d’efficacité, depuis 2019, le PREA assure la formation en suivi-évaluation axée sur les résultats des directeurs de Programmation, Suivi et Evaluation des Ministères sectoriels.