Un enjeu au cœur du forum
La modernisation de l’administration publique a occupé une place centrale lors du Forum national sur le Travail, l’Emploi et la Fonction publique 2026. Organisé les 7 et 8 octobre 2026 au Centre de Conférence Internationale (CCI) d’Ivato sous le leadership du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Fonction publique, cet événement a réuni les principaux acteurs engagés dans la transformation de l’État malagasy.
À cette occasion, le Programme de Réforme pour l’Efficacité de l’Administration (PREA) a participé activement aux débats, aux échanges et aux travaux techniques consacrés aux enjeux du travail, de l’emploi, du dialogue social et de la modernisation de l’administration publique.
PREA au cœur des échanges
Tout au long du forum, les équipes du PREA ont contribué aux réflexions portant sur le renforcement de la performance administrative et l’amélioration du service public. Par ailleurs, les discussions ont mis en lumière l’importance d’une administration plus efficace, mieux coordonnée et davantage orientée vers les résultats.
Les participants ont également souligné la nécessité de disposer d’outils modernes et de données fiables afin de soutenir les réformes engagées et d’améliorer la qualité des décisions publiques.
Des réformes déjà concrètes
Le forum a permis de présenter plusieurs avancées importantes dans le cadre de la réforme de la Fonction publique. Parmi elles figurent la Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), l’élaboration de la nomenclature des postes, la mise en place du Système d’information et de gestion des ressources humaines (SIGRH) ainsi que l’enrôlement biométrique des agents de l’État (EAE).
Ces dispositifs contribuent à améliorer la gestion des ressources humaines. De plus, ils renforcent la fiabilité des données administratives et facilitent le pilotage des politiques publiques.
Modernisation de l’administration publique : améliorer la performance de l’État
Grâce à ces réformes, l’État dispose progressivement d’outils plus performants pour gérer ses ressources humaines et suivre l’évolution de ses effectifs. En conséquence, les institutions publiques peuvent mieux anticiper leurs besoins et optimiser leur organisation.
Par ailleurs, la modernisation de l’administration publique favorise une plus grande transparence et une meilleure coordination entre les différents acteurs. Ainsi, elle contribue directement à l’amélioration de la qualité du service rendu aux citoyens.
Modernisation de l’administration publique : quelles perspectives ?
Au-delà des acquis déjà enregistrés, ce forum a permis d’identifier plusieurs pistes d’amélioration pour poursuivre les réformes en cours. Les échanges ont notamment mis l’accent sur l’innovation, la transformation numérique et le renforcement des capacités des administrations publiques.
À travers sa participation à ce rendez-vous national, le PREA réaffirme son engagement en faveur d’une administration plus moderne, plus efficace et plus proche des citoyens. Cette démarche s’inscrit dans une vision durable de transformation de l’État, fondée sur la performance, la transparence et les résultats.
Réformer pour plus d’efficacité, transformer pour mieux servir les citoyens.