Comité de Pilotage : suivi stratégique de l’enrôlement biométrique
Une réunion de haut niveau
Sous le leadership de Monsieur ITIBAR Ottman, Secrétaire Général de la Présidence de la Refondation, et de Monsieur RAZAFIMANANTSOA Joel, Secrétaire Général du Gouvernement, le Comité de Pilotage (COPIL) de l’opération d’enrôlement biométrique s’est récemment tenu. La rencontre a rassemblé les Secrétaires Généraux des ministères directement concernés.
Cette réunion stratégique a marqué une étape clé dans le suivi de la réforme, puisqu’elle a permis de dresser un état des lieux complet et d’affiner la stratégie de déploiement.
Points abordés
Les échanges ont porté sur :
- Avancement des activités
- Résultats obtenus
- Défis opérationnels et solutions pour la mise à l’échelle
Par ailleurs, un focus particulier a été consacré à la phase pilote dans le district d’Atsimondrano. Les résultats dépassent largement les attentes : 129 613 personnes enrôlées pour un objectif initial de 50 000. Cette performance confirme la pertinence de l’approche adoptée et son potentiel de déploiement national.
Contraintes identifiées
Les discussions ont également permis d’analyser les principaux défis rencontrés sur le terrain, notamment :
- Fiabilité des kits d’enrôlement
- Accessibilité des sites
- Capacité opérationnelle des agents
- Maîtrise des outils technologiques
Face à ces constats, les membres du COPIL ont salué les résultats obtenus et encouragé l’équipe opérationnelle à maintenir cette dynamique.
Plan de déploiement
Le plan présenté prévoit une extension progressive à 44 districts. L’objectif est ambitieux : 2 millions de personnes enrôlées d’ici juin 2026. Cette montée en puissance illustre la volonté de l’État de moderniser la gestion des données citoyennes et de renforcer la gouvernance publique.
Engagement collectif
Enfin, l’ensemble des Secrétaires Généraux ont réaffirmé leur engagement à contribuer activement à la réussite de ce chantier prioritaire. Cette mobilisation traduit une conviction partagée : l’enrôlement biométrique constitue un levier majeur de modernisation de l’administration publique et de transformation de la gouvernance à Madagascar.
